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TAL CUAL POR CARMELA SÁNCHEZ

Mercedes Hurtado Presidenta electa del Colegio Oficial de Médicos de València pone a debate los retos a los que se enfrentan los profesionales de la salud

"Faltan más mujeres en los puestos de responsabilidad"
CARMELA SÁNCHEZ 2019-05-26
Mercedes Hurtado Presidenta electa  del Colegio Oficial de Médicos de València
Mercedes Hurtado Presidenta electa del Colegio Oficial de Médicos de València
Faltan más mujeres en los puestos de responsabilidad

Mercedes Hurtado-Sarrio ha sido reelegida como Presidenta del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de València y con la templanza que la caracteriza, nos comunica iniciativas que va a realizar el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de València y peticiones con el objetivo principal, la atención correcta al paciente. 

¿Qué has conseguido en tu legislatura anterior?

Conseguir proximidad. Obtener muchas experiencias, conocer a mucha gente, trabajar con un estupendo equipo y completar el programa. Hemos acercado al colegiado, renovado el colegio, las instalaciones, hemos hecho un montón de actividades e implementado un montón de premios.

¿Cuál va a ser tu reto para esta nueva legislatura?

Siempre pienso que puedo hacer más de lo que hago, me pongo las metas muy altas, no obstante he renovado con mil y pico votos más y es ilusionante.

Todos somos o hemos sido en algún momento pacientes y quisiera preguntarse ¿si sobran o faltan médicos? Y si la respuesta fuera, faltan ¿cuál es el obstáculo que hay que vencer para que los tengamos?

Faltan, siempre faltan. En cuanto a lo que me preguntas si sobran o faltan médicos, es una distorsión de la realidad, porque médicos formados tenemos, estudiantes de medicina están saliendo a montones. Tenemos un montón de universidades formando médicos.

Nuestra Sanidad es reconocida internacionalmente.

Totalmente de acuerdo, porque los médicos que salen se los rifan, pero los que se quieren quedar se encuentran con un cuello de botella que es el MIR, entonces se necesitan médicos, pero no hay plazas MIR, sacan pocas plazas para la formación de los especialistas y se quedan médicos formados en espera de especializarse.

Ante esta situación ¿qué se puede hacer?

En mi época, al acabar de estudiar, podías trabajar de médico, pero ahora tienes que sacar el MIR para poder trabajar. Al no sacar todas las plazas que se necesitan de MIR no hay ahí especialistas; además se están jubilando. En el colegio hemos hecho un estudio demográfico porque dentro de cinco años se van a jubilar médicos y nos faltan.

Lo que nos estás comentando es muy preocupante.

Por lo tanto, tenemos médicos formados que no pueden trabajar porque no han aprobado la oposición para sacar una plaza MIR, en el otro lado, médicos que se están jubilando y entre medias, tres o cuatro especialistas (exagero), unos cuantos especialistas, pero faltan y entonces empiezan a traer del extranjero especialistas cuando tenemos los nuestros que podrían estar especializándose y que lo que hacen es irse al extranjero.

¡Es un sin sentido!

¡Es una mala gestión!

Eres una mujer muy valiente exponiendo este tema, en la anterior legislatura pusiste de manifiesto personas que maltratan al médico y en esta legislatura vais a hacer una web pionera sobre el maltrato al médico. ¿Esto ocurre?

Todo esto es por las agresiones a los médicos. La gestión sanitaria, listas de espera y colas, siempre son los principales motivos por los cuales los pacientes agreden a los médicos, pero este año hemos detectado el “doctor Google”.

Coméntanos sobre el “doctor Google”.

Hay un empoderamiento del paciente, que está muy bien porque tiene que estar informado de su enfermedad, pero el paciente se debe dejar informar por su médico y no por Google. Los pacientes ponen su enfermedad en el buscador y le salen opiniones de otros y fake news y eso está haciendo mucho daño. Tienen que confiar los pacientes en los médicos, estamos muy bien preparados. Estamos trabajando por la salud, no es entendible que ataques a alguien que está trabajando por ti. Por ejemplo, vengo de pasar una consulta tremenda, me han protestado porque estaba tardando en pasar la consulta, y decían: voy a protestar y le contesté que protestara a quien corresponda, pero es una consulta de especialidad, tienes que estar ahí con todos los sentidos. Cuando el paciente entra en la consulta quiere que se le atienda pero cuando está esperando se desespera.

Es una paradoja. ¿Qué figura propones?

Un mediador. El médico se está quedando solo en la consulta, sufrimos una presión existencial tremenda. La “humanidad” es tener una consulta tranquila que puedas hablar con el paciente, pero nos falta tiempo para escucharle. Hay que redoblar las plantillas, hay que poner turnos de mañanas y de tardes, hay que llenar los hospitales, las consultas pero no con los mismos que están por la mañana sino con gente contratada por la mañana y por las tardes, pero doblar.

¡Te dirán que no hay dinero!

El dinero hay que saberlo gestionar ¿Y dónde es más importante? En sanidad y en educación.

Tomamos nota de esta petición. Una iniciativa ha sido la creación de la Oficina de la Mujer Médica ¿qué necesidades va a cubrir?

Ha sido criticada. Me han llegado a decir ¿Por qué no hacemos la oficina del hombre médico? Y les he contestado que cuando haga falta, la haremos. Hace falta porque ha habido una feminización de la medicina; ahora hay más mujeres estudiando medicina que hombres, un 70%, pero en los puestos de responsabilidad faltan mujeres, en puestos dirección hay solo un 20% y esto no viene de ahora, viene ya varios años. Dicen: es que no ha dado tiempo. Ya tiene que dar tiempo para que haya el 50% en puestos de responsabilidad. Solamente vamos a conseguir una sociedad justa, integradora realmente e igualitaria cuando haya el mismo número de mujeres que de hombres en los puestos de responsabilidad. ¿Por qué se quedan en puestos básicos? Esta oficina va a crear un observatorio que pueda analizar a través de conferencias, encuestas, etc. cual es la situación laboral real en la profesión médica y a partir de ahí, cuando lo sepamos, tomaremos medidas. Somos un Colegio pionero porque a nivel nacional sí que hay un Observatorio del cual formo parte, pero en València hemos creado nuestro propio Observatorio Valenciano. La OMC hace poco hizo una declaración que fue un poco nefasta.

¿En qué sentido?

En decir el problema de la feminización, no es ningún problema ni se debe de ver como un problema la feminización de la medicina. No se trata de una guerra de sexos, se trata de una suma de talentos y esos talentos los está perdiendo la sociedad, los hemos perdido a lo largo de la historia. La historia ha estado escrita por hombres, las mujeres quedaban relegadas al plano de la casa. Ya es hora de que, después de tantos siglos las mujeres estén también ahí y escriban la historia junto con los hombres, no digo sin los hombres, ni aparte de los hombres, sino que digo con los hombres, todos juntos, sumar el talento, avanzaríamos mucho más; ahí tendríamos la verdadera sociedad integrativa e igualitaria que todos dicen.

Tenéis la web del Colegio que también está abierta a toda la población en temas de becas e información y ayuda en el área general y conceden una cantidad. Indícanos.

El Colegio otorga 6.000 € a ONGs, estando abierto a la cooperación internacional y desarrollo local. Comentar que en 2021 vamos a ser sede del Congreso Internacional de Cooperación en València.

¿A la Administración qué le pides?

Le pido lo que llevo cinco años pidiendo, un gran pacto por la sanidad al igual que la enseñanza. Los políticos se tienen que poner de acuerdo en una línea básica de actuación y que no cada cuatro años vayan cambiando. Que venga el político que venga gestione bien una línea básica que sea intocable que es la atención al paciente, y suficientes médicos para atenderla, porque los políticos son cortoplacistas y la sanidad es largoplacista. Nosotros tenemos que estar ya pensando en los médicos de dentro de diez años, pues formar a un médico cuesta seis años más luego saque el MIR más otros cuatro o cinco años de residencia, tienes un médico especialista al cabo de diez años y “ellos” miran a los cuatro años y luego y si viene otro “ya veremos”. También interlocución y diálogo, que se tenga en cuenta a los profesionales de esa profesión antes de hacer una Ley. Si quieres un modelo sanitario, consulta con el profesional, con los que están trabajando.

 

Entrevista realizada por Carmela Sánchez

Fotografías realizadas por J. Félix Gimeno

Más información sobre turismo, ocio, cultura y gastronomía en http://www.viuvalencia.com/

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