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CULTURA

Las mujeres artistas entran con fuerza en la colección y en las exposiciones del IVAM

El 60 % de la plantilla del IVAM está compuesto por mujeres
REDACCIÓN 2020-03-09
Azione Sentimentale, 9 novembre 1973, 1973. Gina Pane
Intervención "Los cielos están cosidos" de Carmen Calvo en la fachada del IVAM
Sin título (femme voilée). Túnez, ca.1905. Rudolf Lehnert &Ernst Landroch. Exposición "Orientalismos" en el IVAM
La artista Mona Hatoum, Premio Julio González 2020

El IVAM mantiene un firme compromiso con la visibilización de las mujeres que se manifiesta en su línea expositiva y también en la adquisición de obras para aumentar la presencia de creadoras en la colección y a través de un Plan de igualdad mediante el que se compromete a avanzar en el objetivo de que mujeres y hombres tengan idénticas oportunidades en el terreno del empleo público.

"Somos conscientes de que hay una laguna en la visibilidad de las artistas. En los museos las mujeres han sido retratadas como sujetos pasivos, no como autoras, y sus obras no han formado parte del relato artístico", ha explicado José Miguel G. Cortés, director del IVAM.

8 de marzo

Esta apuesta femenina no solo se focaliza en dar visibilidad a trabajos hechos por mujeres, sino que se extiende también a la sensibilización y la concienciación para acabar con la violencia machista.

Por ello, durante el último año la fachada trasera del museo ha tenido instalado un "contador de feminicidios" con el que StoolStreetArt, una iniciativa artística, quiere subrayar la necesidad de seguir impulsando acciones contra esta lacra.

 

Las mujeres exponen

"Para hacer el arte inclusivo e igualitario es imprescindible la perspectiva de género", ha afirmado el director del IVAM que en los últimos seis años ha programado muestras dedicadas a artistas como Martha Rosler, Gillian Wearing, Grete Stern, Dora García, Cabello-Carceller, Helena Almeida, Ángeles Marco, Patricia Gómez y María Jesús González, Susana Solano, Lara Almarcegui, Anna Malagrida, Zineb Sedira, Soledad Sevilla o Carmen Calvo.

También se han organizado muestras colectivas como 'A contratiempo. Medio siglo de artistas valencianas (1929-1980)' que recreaba el largo y tortuoso camino que tuvieron que recorrer esas mujeres artistas para conseguir su visibilidad y profesionalización o 'En Rebeldía. Narraciones femeninas en el mundo árabe', que indagaba en las realidades de estos países a través de la mirada de 24 mujeres artistas que rompen con los prejuicios, estereotipos y clichés con los que los países occidentales se acercan a su cultura.

El epicentro feminista del museo continúa este año 2020 con exposiciones dedicadas a Mona Hatoum, Gülsün Karamustafa y Trisha Brown y, solo la exposición 'Tiempos convulsos', ya incluye obra de 31 mujeres con nombres como Cindy Sherman, Esther Ferrer, Sue Williams, Claude Cahun, Victoria Civera, Joana Hadjithomas o Yto Barradas.

La brecha en la colección

Esta onda expansiva a favor de la igualdad también ha impactado en la política de compra de obras de arte del IVAM que ha ido aumentando sus fondos con piezas de mujeres que han desarrollado su labor a lo largo del siglo XX y XXI en distintos soportes y con diferentes estilos. La Colección del IVAM cuenta con obras de 284 mujeres, lo que representa un porcentaje del 14 %.

En el año 2018 el IVAM también rompió otra brecha de género al entregar el Premio Julio González a la artista francesa Annette Messager, la primera mujer que lo recibió en los 18 años de historia del galardón. La artista de origen palestino Mona Hatoum será la segunda en recibir el premio en el año 2020, además de ser la protagonista de una gran exposición en la galería 1.

Trabajadoras del museo

 

En la actualidad, el IVAM cuenta con una plantilla compuesta por 64 trabajadores, de los cuales 37 son mujeres y 27 son hombres. De las 11 jefaturas de departamento, 8 están ocupadas por mujeres. El museo cuenta, además, con un Plan de igualdad mediante el que se compromete a ser parte activa esencial en la labor de avanzar en el objetivo de que mujeres y hombres tengan idénticas circunstancias y oportunidades en el terreno del empleo público, y que este ámbito se constituya en motor de cambio.

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