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"Oficios con nombre de mujer"

El PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN EMPRESARIAL METALÚRGICA VALENCIANA (FEMEVAL), Vicente Lafuente, destaca que hay que DAR VISIBILIDAD A LO QUE HACEN MUJERES QUE EMPRENDEN, LUCHAN Y DEMUESTRAN QUE SE PUEDEN "FEMINIZAR" ALGUNOS OFICIOS
REDACCIÓN 2019-07-15

En su BLOG, bajo el título, "OFICIOS CON NOMBRE DE MUJER [4]", el PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN EMPRESARIAL METALÚRGICA VALENCIANA (FEMEVAL), Vicente Lafuente, destaca que hay que DAR VISIBILIDAD A LO QUE HACEN MUJERES QUE EMPRENDEN, LUCHAN Y DEMUESTRAN QUE SE PUEDEN “FEMINIZAR” ALGUNOS OFICIOS.

Y pone como ejemplo a MAGDALENA VERDÚ, GERENTE DE SEGURGAS Y VOCAL POR SERVICIOS DE FEMEVAL, que fue ELEGIDA ENTRE SEIS MUJERES DE TODA ESPAÑA para EXPONER, ANTE LA REINA DOÑA LETIZIA, SU CASO DE ÉXITO profesional tras superar diversas dificultades y en un sector copado habitualmente
por hombres.

No obstante, señala que la PRESENCIA DE LAS MUJERES AÚN NO ES LA DESEABLE porque EN DETERMINADAS RAMAS DEL METAL APENAS ALCANZA EL 13%.
Esto evidencia que SIGUEN REHUYENDO DE CIERTOS TRABAJOS que ofrecen más posibilidades de encontrar un empleo y un salario más elevado.

Al respecto incide en que hace falta un CAMBIO DE MENTALIDAD y empezar a TRABAJAR LAS PROFESIONES ACTUANDO DE AGUAS ARRIBA cuando el alumnado está decidiendo su futuro profesional; y DÁNDOLE UN GIRO A LA PERCEPCIÓN DE CIERTOS ESTUDIOS como la Formación Profesional cuyas salidas no son nada despreciables.

Según Lafuente, LA FORMACIÓN PROFESIONAL NO PUEDE SEGUIR SIENDO EL ‘PATITO FEO’ DE LA EDUCACIÓN porque el 42,4% DE LAS OFERTAS DE EMPLEO EN ESPAÑA EN 2018 PEDÍAN ESTE TIPO DE PERFILES TÉCNICOS. Y le sorprenden los resultados del estudio publicado estos días en el que, a pesar de que un 66% de las familias valencianas consideren que la FP se ajusta mejor a la oferta de las empresas y permite una incorporación más rápida al mercado laboral, UN 70% RECONOZCA QUE NUNCA HA HABLADO CON LOS ORIENTADORES NI CON SUS HIJOS E HIJAS SOBRE LA POSIBILIDAD DE CURSAR ESTOS ESTUDIOS.

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